一般状况，多缴多得，长缴多得，抛开过渡性养老金，应该正相关，但不成正比，既要长缴还要多缴才干多得，长缴从16岁开端，到60周岁也就44年工龄，多缴也就按统筹地300%的社平薪酬缴费，那究竟多缴个人账户有多少钱？

  从全国来看，2023年上海市的均匀薪资最高12183元，假如按300%缴费，个人账户便是12183*3*12*8%=35087.04元，河南社平薪酬5965元，假如按300%缴费，个人账户便是5965**3*12*8%=17179.2元，假如从树立个人账户开端都按300%缴费，2006年曾经按11%计入个人账户，2006年开端按8%计入个人账户，经过预算1993至2023年，个人账户本金大约64万多，加上利息至少也有80几万，现在实例看到个人账户余额最多38万多的。其实，没有人参工就能拿高薪酬，按300%缴费，只要提高职务，拿年薪制的才有时机，相同，机关事业单位参工就拿高薪酬，按300%缴费的应该没有或许很少。

  从养老金凹凸来看，根底养老金、个人账户养老金是根本一致的，过渡性养老金和增发养老金适用当地规则，咱们怎样谋划养老保险缴费，表现多缴长缴，从企业层面来看，看职务与奉献巨细，机关事业单位看职务（职级）、职称（技能等级），看到养老金高的，更要看到参保人的缴费，个人账户10万以下的，工龄再长，养老金了不会很高。比出资收回来看，缴得低的收回期还短，由于核算待遇指数有限高升低的效果，均匀缴费指数0.6的，核算待遇时（1+0.6）／2=0.8，同理，均匀缴费指数为2的，核算待遇时（1+2）／2=1.5，从长远来看，缴了比不缴好，缴得低的，也是一种保证，也是一种福利的表现。