身价420亿，冠名46列高铁，拥有私人飞机，一出手就是豪掷千万元，出差却吃盒饭？

  他来自辽宁，作为辽宁“首富”，他为宣传家乡做出无数贡献，自己却甘愿“隐姓埋名”。

  1949年，孙寿宽出生在辽宁省营口市的大石桥。在那个教育资源稀缺的年代，他凭借着自己的聪明才智和不服输的劲头，成功考入了辽宁科技大学，主修硅酸盐专业。

  大学毕业后，孙寿宽被安排进入一家国有企业，从事矿业相关工作。在那个时代，这样的工作被视为人人向往的“铁饭碗”，稳定而体面。

  作为企业中为数不多的高学历人才，孙寿宽获得了宝贵的成长机遇，迅速在职场中崭露头角，为他日后的事业发展奠定了坚实的基础。

  可安稳的工作并没有让他满足。随着改革开放的深入，孙寿宽敏锐地感受到了时代的变化，内心渴望着更大的舞台。

  1988年，39岁的孙寿宽做出了一个令人惊讶的决定：放弃稳定的工作，投身商海。

  孙寿宽凭借多年来的积蓄和敏锐的市场洞察力，将目光投向了石粉加工行业。他看准了建筑业对石粉的巨大需求，在老家大石桥创办了虎庄石粉厂。

  一开始，这家工厂规模相当有限，仅有十几名员工。然而，凭借孙寿宽对市场脉搏的精准洞察和灵活多变的管理策略，工厂迅速站稳了脚跟。

  石粉厂的业务迅速增长，规模持续扩大。令人瞩目的是，仅仅一年的时间，其生产能力就实现了翻倍增长，彰显了孙寿宽卓越的商业才能和工厂强劲的发展势头。

  紧接着，孙寿宽成立了营口市第一家集团型企业——嘉晨集团。并且在短短几年时间内，嘉晨集团就在镁制品市场占据了重要地位。

  嘉晨集团的发展的策略一直是多元化经营。随义务的不断拓展，集团旗下的子公司数量也在增加。

  据最新公开资料显示，嘉晨集团目前拥有16家子公司。这些子公司涵盖了多个行业领域，包括但不限于镁制品生产、耐火材料、煤化工、发电、金融、贸易和物流等。这16家子公司就像16个支点，共同支撑起嘉晨集团这个庞大的商业帝国。

  这一惊人的数字，不仅体现了嘉晨集团的经营规模，更彰显了其在行业中的领头羊。从最初的石粉加工厂到如今年收入超500亿的公司集团，嘉晨集团用实际行动诠释了什么叫做弯道超车。

  作为嘉晨集团的创始人和董事长，孙寿宽的个人财富也随公司的发展而水涨船高。根据多家财经媒体的报道，孙寿宽已经稳坐辽宁首富的宝座。

  这个头衔不仅是对孙寿宽个人成就的认可，更是对嘉晨集团整体实力的肯定。从一个普通的国企职工，到坐拥数百亿身家的企业家，孙寿宽的人生轨迹堪称传奇。

  在他创业路上，孙寿宽并没有遗忘家乡对他的支持，于是在他取得成功之后，实施了一系列行动开始回报社会。

  随着中国高铁网络的加快速度进行发展，高铁慢慢的变成了城市形象宣传的重要载体。认识到这一点，孙寿宽和嘉晨集团做出了一个大胆而富有远见的决定：冠名高铁列车。

  2019年，嘉晨号高铁正式亮相。这趟高铁不仅以嘉晨集团的名字命名，更重要的是，它成为了宣传营口市的流动名片。高铁车厢内外都融入了营口市的特色元素，包括著名的景点、特产等，让更多的人了解这座美丽的滨海城市。

  同时，孙寿宽在慈善捐款方面也做出了巨大贡献。据不完全统计，嘉晨集团累计慈善捐款已超过10亿元。

  这些捐款大多数都用在扶贫、助学、医疗等领域，惠及了众多家乡群众。尤其是在一些重大自然灾害发生时，嘉晨集团总是第一时间伸出援手，为灾区重建提供资金和物资支持。

  无论是汶川地震还是玉树地震，嘉晨集团都第一时间伸出援手。他们不仅提供资金支持，还派出专业团队参与重建工作。在营口市遭遇特大洪涝灾害时，嘉晨集团更是全力以赴，为灾后重建做出了重要贡献。

  在教育方面，嘉晨集团设立了多个奖学金和助学金项目，帮助家乡的贫困学生完成学业。他们还投资建设了多所学校，改善了当地的教育基础设施。

  这些贡献不仅改善了家乡人民的生活，也为当地经济社会持续健康发展注入了新的活力。更重要的是，它树立了一个良好的榜样，展示了企业家应有的社会责任感和家乡情怀。

  但社会责任的履行是一个永无止境的过程。面对一直在变化的社会需求，如何更好地发挥企业的优势，如何让公益事业更加可持续，这些都是孙寿宽和嘉晨集团需要继续思考和探索的问题。

  尽管嘉晨集团慢慢的变成了行业翘楚，但孙寿宽和公司上下从始至终保持着低调务实的作风。尤其是在为家乡做贡献方面，他们更是秉持着做好事不留名的原则。

  孙寿宽曾在一次内部会议上表示：我们做这些事，不是为了出名，而是因为这是我们应尽的责任。这种默默无闻、不求回报的精神，正是嘉晨集团企业文化的核心所在。

  在嘉晨集团，个人责任和社会责任被视为公司发展的两个车轮。孙寿宽常常强调，任何一个人都应该对自己的工作负责，同时也要对社会负责。

  在个人责任方面，公司成立了严格的考核制度和激励机制。每个员工都有明确的工作目标和考核标准。公司鼓励员工不断学习、提高个人，为此专门设立了内部培训体系和外派进修计划。

  在社会责任方面，嘉晨集团不仅关注经济效益，更注重环境保护和社会和谐。公司投入大量资金用于环保设备的升级改造，严控生产的全部过程中的污染物排放。

  但平衡个人责任和社会责任并非易事。如何在追求经济效益的同时，不忽视社会责任；如何让每个员工都能想到自己肩负的双重责任，这些都是公司需要持续探索的课题。

  无论如何，嘉晨集团的企业精神传承慢慢的变成了其核心竞争力的重要组成部分。它不仅塑造了公司的企业文化，也影响着每一位员工的行为方式。

  在未来的发展中，这种精神必将继续发挥及其重要的作用，推动嘉晨集团在实现经济效益与社会效益的道路上走得更远。

  嘉晨集团的发展历史清晰地展示了企业未来的发展与社会持续健康发展之间的辩证关系。一方面，企业的发展离不开社会的支持。嘉晨集团得益于改革开放的政策红利和营口市良好的营商环境，才能实现快速成长。

  另一方面，企业的发展也推动了社会的进步。嘉晨集团不仅为当地创造了大量就业机会，带动了相关产业的发展，还通过种种公益活动改善了当地民生。

  企业的发展不能孤立于社会，只有将企业利益与社会利益紧密结合，才能实现真正的可持续发展。

  在未来，我们期待看到更多像嘉晨集团这样的企业，在为自身发展谋求利益的同时，也为社会进步做出更大贡献。

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